对于企业工作服管理的些许建议。工作服在古时候主要体现在，军队，学院等主要部门，而今的工作服其实就是从古时候的军队，学院中衍生出来的，为什么会存在工作服这个行业，主要在于一个‘势’字，穿衣要有气势，一家企业做得成不成功，可以从这家企业的员工服装搭配上面看得到!!

现在越来越多的企业选择定做工作服，不是说非要定做工作服，不过如果一家企业的决策人能看得到‘势’，那这家企业一定会蒸蒸日上，统一的服装在于一家企业的某种决策中都有可能起到很大的作用，古时候军队的工作服有统一的颜色，统一的服装标配，在两军对垒的时候起到的作用是无法想象的，现如今工作服的需求都在普遍的延续!!!!

现如今的工作服定做厂家参差不齐，不过企业公司选择工作服定做厂家的，也是为了给自己公司做一个统一的企业文化，企业形象，企业的‘势’!!越来越多的公司企业明白工作服的重要性，也有好多的公司企业不再局限工作服的价钱，定量等，其实一家成功的公司企业他们在乎的不是这件工作服的价格在什么位置，数量在多少，在于的是公司内部的声音，工作服是属于消耗品，是属于员工的福利，如果一味的追求价格，选择很差的面料定做，最后员工不穿出来。

我经常看到一些厂家挂上标语如果不穿工作服上班罚款多少多少这种做法只会逼得员工不喜欢;上班穿上，下班就脱下来，这种工作服做的还是不成功，甚至可以说是失败，按照我们的说法干脆就不要穿工作服上班的好。公司企业多听听员工的选择，但是也不要被员工的决策左右，一万个员工可能有一万种选择，所以最后公司企业还是要最终采取适中的方案来定做工作服，一切以人为本!多为员工谋福利的企业才是好企业!

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