订做工作服比购买现货工作服更具有的六大优点。现在企业为员工们采购工作服一般通过两种方式，一种是选择专业厂家专业定制，一种是购买现货，这两种方式本质上的区别在哪里？为什么大多客户觉得选择专业定制会比直接购买现成的衣服要好呢？下面请看小编的详细解答。

工作服定做比购买现货工作服有以下六点优势：

一、独特性，这一点应该非常容易理解，作为企业，在采购工作服时的出发点之一应该是具有企业识别的作用，也就是说对于企业是特有的，就像顺丰快递员的工作服，市面上没有哪一家别的工作服与他相同的，这样不仅能很好地与别家区别开来，也是一家企业独有的，很容易让客户识别，而现货工作服，对于生产厂家不可能单单就是针对你一个顾客，很可能还有成千上万的客户买了这套衣服，即使大部分购买了的客户做了小改动，但是款式上绝对还是改不了的，对于一个旨在打造品牌的企业，工作服都与他人有着那么多的相似点，谈何独树一帜？

二、便于作业，工作服是拿来做什么的用的？就是在工作的时候才穿的，因此无论是哪种服装，都要做到不影响工作，而对于成衣完全就没有考虑到这一点，专业的工作服厂家会从客户员工工作环境的不同、工种、性别、年龄等等去考虑，设计出完全符合企业每个人需要的服装，为的是能更好的让员工们穿着工作服为企业创造利润，创造价值。

三、各种码数需求都能满足，企业员工来之天南地北的人都有，尤其是北方人，不管是在身高、体重吨位、胸围等等，相对于南方人都要多出许多，定制工作服可以完全按照每个人的身型来打造，现货款式一般规定的就那几个号型，完全达不到企业现实人群的需要。

四、性别区分，工作服有男款女款之分这是毋庸置疑，尤其是在夏天，女孩子都喜欢穿着漂漂亮亮的，即使是在工作的时候，而一般成衣企业很少有能同时生产优质的男款和女款服装的。假如都是一个款的，女的穿着不能凸显轮廓，还怎么融入到工作中，而且分开出来采购，不仅会增加难度还会造成不必要的资金浪费，而订做的工作服完全可以做到它做不到的一面。

五、持久性，员工工作服一般应该每人都起码有两套相互替换，而工作服是每天都在穿的服装，长期的穿着总是少不了摩擦，这就需要衣服必须结实耐穿，故要求衣服不仅在缝制工艺还是面料选择上都必须耐穿性，做到两者兼具。而在制作成衣时一般没有考虑到这一点，它们更多的是考虑通用性和美观性。

六、成本低。用于工作服采购是企业的一笔不小开支，尤其是在采购相对频繁而员工相对较多的情况下，选择定制工作服比直接购买成衣更能节省企业的运营经费和成本，尤其是量多的情况下，一般企业会有很大的优惠空间，而成衣的价格一般要比同档工作服的价格要高。

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