乌鲁木齐职业装定做的员工工作服管理制度。工作服是一个公司整体形象的良好展现。为规范员工日常行为，更好的展现公司整体精神风貌，很多公司都会制定相应的工作服管理方法，以下为一例，各企业可以借鉴修改。

一、本制定适用于全体在职员工

二、发放标准

在职员工（不包括临时工）每人可凭员工工作证于保卫科领取工作服。每位员工可领取冬夏两套工作服。其中，冬季工作服男女统一；夏季工作服中，男员工为长裤；女员工为短裙。

领取工作服后，每日需着工作服上班；若因个人原因造成工作服丢失或破损以致无法使用，公司将不再免费发放工作服，员工需凭本人工作证去保卫科购买。其中，夏季：XXX/套；冬季：XXX/套。

三、具体要求

1.员工在每日的工作时间内，需统一着工作服上班，以便于树立良好的公司形象，维护公司声誉。

2.工作服上需佩戴统一的工作章。

3.工作服应保持整洁、勤换洗，同时不能有破损。

4.员工需注意自身形象，以良好的精神状态出现在公司。

四、工作服折旧标准

凡在工作时间内按要求每日着工作服上班者，可在工作服发放之日起一年后去保卫科领取新工作服。同时，临时工不享有此项权利。

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